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           薪酬福利

         薪酬 
          
           公司為員工提供了具有競爭力的薪酬,以滿足員工的尊重、自我價值實現的需要,公司目前的薪酬包括: 基本工資、績效工資。

         福利待遇

         
        完善的福利

            健康計劃:員工年度體檢,建立員工健康檔案。
            社會保險:公司從試用期開始為員工辦理養老、醫療、失業、工傷保險、住房公積金及額外的商業保險,為員工的工作、生活提供有力保障。
            調工調干:公司為司齡 1 年以上、業績持續良好、并且符合深圳市調入條件的骨干員工辦理戶口調入手續。
            免費工作餐及加班餐。

         休假制度

            公司實行每周5天,每天7.5小時工作制,連續服務滿 1 年后,每年還享有 5天的帶薪年休假,讓員工在工作之余能夠充分休息。
            其它假期如婚假、產假、哺乳假、陪產假等均按國家相關規定執行。

          業余生活

          為員工組織積各種集體活動,包括旅游、各種休育活動、晚會、聚餐等營造大家庭氣氛,營造員工健康豐盛的人生。

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